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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)6月19日，前程无忧发布了2023年中国大学生喜爱雇主榜单，140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人，其中生产型企业占到了76%,比2022年上升了7个百分点。企业“瘦身”、互联网“退烧”，高学历和年轻化比例提升榜单显示，半导体还有呢？

就业环境严峻的当下，招聘软件成了年轻人手机里刷新频率最高的app。作为市场资深人力资源服务平台，“前程无忧”不仅提供了优质的招聘、求职体验，让企业和求职者双向奔赴，还时刻关注着职场大环境的变化，致力于创造健康职场生态的倡导，并于今年提出了一个全新理念“燕麦职场等会说。

10月7日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示，由于地区间企业经营状况存在一定差异，第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降，但基本保持与第二季度持平。同时，各层级员工薪酬水平略有波动，但整体保持平稳状态。三季度，“暑期经济”释放消等会说。

ˋ＾ˊ〉-# 日前，由人力资源智享会(HREC)主办的“2023学习与发展供应商价值大奖”、“2023招聘与任用供应商价值大奖”终选结果正式揭晓。人力资源服务机构前程无忧及旗下产品凭借在服务专业度、市场使用率、品牌口碑和影响力等多个维度的卓越表现，从众多候选企业中脱颖而出。其中是什么。

近日，前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。在艾瑞咨询主办的第15届“2023 iResearch Awards金瑞奖”评选中，前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项；在第11届“2023 TopDigital创新营销奖”中，同样脱颖而出，获评“年度卓越公司”。据了解，以第三方视角洞察新经济领等会说。

╯▂╰ 近日，“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动，该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。北京青年报记者了解到，1月30日，“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场，希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人，为乡说完了。

【环球网科技综合报道】7月4日消息，前程无忧日前宣布和与燕麦奶品牌OATLY(噢麦力)推出联名饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并籍此推出无添加、可持续的一标杆工作环境——“燕麦职场”。前程无忧首席运营官简思怀表示，这是一次“有趣美味”的市场跨界合作。“对职场人和毕业是什么。

6月29日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧人力资源调研中心数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪好了吧！

6月25日，国内权威的人力资源服务商“前程无忧”发布《2023金融人才职业状态调研》调研显示，2023年3-5月，金融业的整体招聘职位数呈下降趋势。按照岗位的招聘需求排序，四个细分领域中，金融/投资/证券和保险业的招聘需求最高，但行业仍呈现岗少人多现象。5月，金融/投资/证券、..