管理的核心问题是处理好人际关系,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系...
管理的核心选择题答案是激励。1、原题 管理的核心是()。A、计划。B、组织。C、控制。D、激励。2、解析 管理就是界...
管理的核心是什么的选择题答案是激励。1,管理的核心是实现组织目标。2,管理的核心是现代财务管理。3,管理的核心...
管理的核心是协调。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,...
A 决策 一般而言,管理是计划、组织、领导、控制 但无论那个环节,领导的决策都是包含其中,都是非常重要的
泰勒认为科学管理的核心问题是(提高生产效率)\x0d\x0a \x0d\x0a泰勒在《科学管理原理》一书中指出:“人的生产率巨大增长的事实标志着文明国家和不文明国家的区...
管理的核心是人,管理活动应该在对人的思想,感情和需要充分条件的基础上。充分发挥人的主动性、创造性和积极性。管...
管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。管理主...
决策是现代管理的一项重要职能,它存在于一切管理领域,贯穿于管理过程的始终,是管理活动的核心内容。
人力资源管理的核心问题是:激励人的内在潜力。解析:激励机制是人力资源开发与管理的核心问题。在管理活动中,对员工激励的目的是调动员工工作的主观能动性。提高...
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