公司把钱转到员工卡上,让员工去交店内的物业水电费,也合法的,只要员工把交了水电费的收据交给公司,这样就合法的。
同事们大叹,没给加班费就算了,还跟我们收水电费,这样合理吗?一、延长工作时间就要给加班费 这不用多说什么,法律就是如此的规定。也许老板会说上班没有将工作...
那要看工厂的性质了 如果工厂提供住宿的话 那么为了杜绝浪费收一些 水电费是正常的 省的有些员工把水开着不关 浪费 何况工厂本来就是工业用 水电费 到了你宿舍里不...
很正常啊,包住只是说可以免费提供住宿的地方,水电费一般都会由实际住的人来承担
合理的。。因为电费和水费是你自己使用而得到的。如果不收费的话,也许有些人就会肆无忌惮的使用大功率的电器。。不管是有用没有用的,都会使用。造成更大的浪费。...
可以
合理。公司保安,住宿的水电费应该保安自己承担,现在的雇佣单位是给员工提供住宿的条件,除非单位有明确规定水电费单位承担,其他的都要员工自己消费。
你好!不能,违反了《劳动法》仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
合理。水电是员工本人使用的,所以理应员工承担费用。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务...
需要。根据查询《劳动合同法》信息显示,截止2023年11月20日,用人单位必须按时足额支付员工工资,且用人单位直接从员工工资扣减水电费,必须取得员工同意,且所扣...
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