一、拖欠多少工资可以立案1、拖欠多少工资可以立案,具体如下:(1)对于劳动争议案件,立案无数额要求;(2)对于刑事案件,应当定拒不支付劳动报酬罪,拖欠三个...
超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与...
法律分析:拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为,因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进...
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未...
拖欠工资的后果 按照《劳动法》规定,无故拖欠工资超过30天即构成违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为。还有下列两种情况也算违法: 拒不支付一名劳动...
拖欠工资如果构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付...
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本...
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑...
(一)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的;(二)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动...
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