法律分析:公司不发工资条可以投诉。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,如果单位不发工资条,劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉。用人单位必...
不发工资条怎么投诉? 不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动,用人单位应当按照合同给付劳动者工资,同时用人单位也应当给劳动者...
法律主观:1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局,是其内设机构要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚2...
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
法律主观:工资 问题事关我们大多数人,主要可以通过以下几个途径去投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果...
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。也可以向法院提起诉讼。法律依据:《民事...
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳...
公司给工资条给员工是员工对自己工资详细的一个重要体现,同时这也是员工对自身权利的维护,公司不给工资条的行为是违法,员工可以向劳动部门举报,拨打劳动部们的...
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲...
工资条上明确了员工工资的详细情况,员工有权利要求用人单位发放工资条,一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据 。法律依据:《工资支付暂行规定...
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