法律分析:建议劳动者采用法律的手段解决问题。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以...
法律分析:老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
1. 如果你遇到工资未支付的情况,首先应尝试与雇主进行协商解决。如果协商未果,你可以选择报警或拨打12333热线进行投诉举报。2. 另外,你也可以直接向当地的劳动...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
用人单位不支付其工资,劳动者是不能闹事的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
用人单位不发放其工资,劳动者进去闹是不可以的,劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
老板不发工资,可以向劳动部门去反应,但是去商场拉横幅闹事涉嫌扰乱社会治安,反而对你产生不利
这里需要用到谈判的艺术,核心点只有一个,那就是让老板明白,给你工资,这件事就可以妥善解决;如果不给,这件事就有闹大的风险,让公司名誉受损,员工士气受损,...
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠...
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,不能直接到用人单位闹事或者搬东西抵工资,否则属于扰乱工厂秩序,处罚款200以下,情节严重的,情节较重的,处五日...
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